Return-Path: X-Spam-Checker-Version: SpamAssassin 3.4.6 (2021-04-09) on srv01.novacoiff.fr X-Spam-Level: X-Spam-Status: No, score=0.0 required=5.0 tests=DKIM_SIGNED,DKIM_VALID, DKIM_VALID_AU,HTML_MESSAGE,RCVD_IN_MSPIKE_H2,SPF_HELO_NONE,SPF_PASS, T_KAM_HTML_FONT_INVALID,URIBL_BLOCKED,URI_HEX autolearn=ham autolearn_force=no version=3.4.6 X-Original-To: chantal@color-avenue.com Delivered-To: chantal-color-avenue.com@vmi1016271.contaboserver.net Received: from mail05.eur.pb-dynmktge.com (mail05.eur.pb-dynmktge.com [13.74.106.154]) by srv01.novacoiff.fr (Postfix) with ESMTPS id 31021544421 for ; Tue, 2 Apr 2024 17:01:28 +0200 (CEST) Authentication-Results: srv01.novacoiff.fr; dkim=pass (2048-bit key; unprotected) header.d=info.bakertilly.fr header.i=@info.bakertilly.fr header.a=rsa-sha256 header.s=eurkey1 header.b=kHOxjDz+; dkim-atps=neutral DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed; s=eurkey1; d=info.bakertilly.fr; h=From:Date:Subject:Message-Id:Reply-To:To:List-Unsubscribe: List-Unsubscribe-Post:MIME-Version:Content-Type; bh=e3vOwKx9Hy4EFJKJ/JjRdwpWbOoyUMFgC31iexkTlIE=; b=kHOxjDz+0KI+hvNbqMj9czZ1vi6K5W7ry2nIR8Mbpg44NELsoVQBSdoyPVTXS3vWkUCD4Q8vx+Mi 7LXRtdwE5CWWyZ9QseEacIpoCPe1Sxdkur6HmoiaU1EggYJUh7rBdnxqpvb352xBQEIp4oKPc72I dpeGgMTJRCRSE0W/705XTBkJMmXc76tRvI7O7brJZYtBSLRlCgusHSh2ang6wBYhyCiO1lxE3oEk gXmXmFyysR3SV6vjU5WWp3Hmxi9x0hZAvPbsonOATbVbtq2CfnGvQE23R+siwyqp6xQ69TeMviGv JtH8xpPlTf2ZDwhpJa4jZavZ16f01ICDa7yZjQ== From: Baker Tilly Date: Tue, 02 Apr 2024 15:01:27 +0000 Subject: A LA UNE =?utf-8?b?8J+TsCBSaXNxdWVzIGN5YmVyc8OpY3VyaXTDqSA6IHVuIGVuamV1IHN0cmF0w6lnaXF1ZQ==?= pour les entreprises Message-Id: Reply-To: Baker Tilly To: VOISIN Chantal X-MS-Dynamics-Message-ID: 2_peur1_cbd09-f06d555dcd614ce6a50f648c61bf9dc4 X-MS-Dynamics-Instance: uxjnay2jghssdeglegjowaej9dztyijhhmcqr2zupca2 X-MS-Dynamics-CodePackageVersion: 2.31.1316.0 Feedback-ID: 10c5aae6-bd0b-294f-f830-a972aca25270:MicrosoftDynamics x-job: 10c5aae6-bd0b-294f-f830-a972aca25270 List-Unsubscribe: List-Unsubscribe-Post: List-Unsubscribe=One-Click RecipientAddressHash: RarjtuXB8mVPOs822tSPeplDBB1UE8vtHtxVVhCCeE82_fLxXhwvETxUdbsjDa1BZ3l2vR5JxvG2xoOQBxLtwhmw2 RecipientAddressHeader: Y2hhbnRhbEBjb2xvci1hdmVudWUuY29t MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/alternative; boundary="=-k33fyKsVB5hXRFi/olM5hw==" --=-k33fyKsVB5hXRFi/olM5hw== Content-Type: text/plain; charset=utf-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable [Consultez la version en ligne = ] [] L'essentiel , la newsletter mensuelle Baker Tilly sp=C3=A9cialement d=C3=A9= di=C3=A9e aux dirigeants de TPE. Au programme : des actus juridiques, socia= les et fiscales, des regards d'experts, les actus de votre secteur d'activi= t=C3=A9... =C3=80 la une Risques cybers=C3=A9curit=C3=A9 : un enjeu strat=C3= =A9gique pour les entreprises Avec la digitalisation croissante des entrepr= ises, la vuln=C3=A9rabilit=C3=A9 des syst=C3=A8mes d'information devient de= plus en plus critique. Les cyberattaques repr=C3=A9sentent une menace s=C3= =A9rieuse susceptible d'entra=C3=AEner d=E2=80=99importants dommages en l'a= bsence de mesures pr=C3=A9ventives et r=C3=A9actives. [ Lire la suite ] Actualit=C3=A9s #EXP COMPTABLE-SOCIAL Loi partage de la valeur : ce qui change pour les ent= reprises La loi applicable depuis le 1er d=C3=A9cembre 2023, pr=C3=A9voit d= e nouveaux dispositifs de partage de la valeur ainsi que des am=C3=A9nageme= nts de ceux d=C3=A9j=C3=A0 existants. [ Lire la suite ] #RH&SOCIAL Absent=C3=A9isme au travail : impacts et solutions L'absent=C3=A9= isme ne se limite plus =C3=A0 certaines cat=C3=A9gories de salari=C3=A9s, =C3= =A0 certaines tranches d=E2=80=99=C3=A2ge ou secteurs d=E2=80=99activit=C3=A9= . En 2022, le taux d=E2=80=99absent=C3=A9isme a, d=E2=80=99ailleurs, connu = un nouveau record plus particuli=C3=A8rement li=C3=A9 =C3=A0 la flamb=C3=A9= e des arr=C3=AAts de courte dur=C3=A9e. Cependant, des strat=C3=A9gies exis= tent pour y rem=C3=A9dier. [ Lire la suite ] #RH&SOCIAL Journ=C3=A9e de solidarit=C3=A9 : ce qu=E2=80=99il faut retenir = La journ=C3=A9e de solidarit=C3=A9 consiste en une journ=C3=A9e de travail = suppl=C3=A9mentaire destin=C3=A9e au financement d=E2=80=99actions en faveu= r de l'autonomie des personnes =C3=A2g=C3=A9es ou handicap=C3=A9es. Souvent= associ=C3=A9e au lundi de Pentec=C3=B4te, elle n=E2=80=99est pourtant pas = obligatoirement =C3=A0 prendre au cours de cette journ=C3=A9e. Alors, =C3=A0= quelle autre date peut =C3=AAtre fix=C3=A9e cette journ=C3=A9e ? Qui doit = la d=C3=A9finir ? Et qui est vraiment concern=C3=A9 ? [ Lire la suite ] #FISCALIT=C3=89 L=E2=80=99acquisition d=E2=80=99un v=C3=A9hicule de tourism= e en 2024 Les points d=E2=80=99attention lors de l=E2=80=99achat d=E2=80=99= un v=C3=A9hicule de tourisme sont nombreux et les cons=C3=A9quences peuvent= =C3=AAtre significatives. En effet, l=E2=80=99acquisition d=E2=80=99un tel= v=C3=A9hicule pour la r=C3=A9alisation d=E2=80=99activit=C3=A9s =C3=A9cono= miques g=C3=A9n=C3=A8re diff=C3=A9rents impacts comptables et fiscaux qu=E2= =80=99il convient de bien appr=C3=A9hender. [ Lire la suite ] [Retrouvez toutes les derni=C3=A8res actualit=C3=A9s ] Regards d'experts Sous-traitance : zoom sur l=E2=80=99attestation sociale de vigilance La loi= impose une obligation de vigilance =C3=A0 toute soci=C3=A9t=C3=A9 contract= ant avec un sous-traitant pour un montant =C3=A9gal ou sup=C3=A9rieur =C3=A0= 5 000 =E2=82=AC HT. Le donneur d=E2=80=99ordre doit, dans ce cadre, s=E2=80= =99assurer tous les six mois et jusqu=E2=80=99=C3=A0 la fin du contrat, que= son cocontractant s=E2=80=99acquitte de ses obligations d=C3=A9claratives = et du paiement de ses cotisations et contributions sociales ; la remise de = l=E2=80=99attestation de vigilance par le cocontractant s=E2=80=99inscrit, = d=E2=80=99ailleurs, dans ce processus. [ Lire la suite ] 5 questions cl=C3=A9s pour =C3=A9tablir votre DOETH Vous employez 20 salari= =C3=A9s ou plus ? Vous =C3=AAtes par cons=C3=A9quent soumis =C3=A0 la d=C3=A9= claration obligatoire d=E2=80=99emploi des travailleurs handicap=C3=A9s (DO= ETH). Cette d=C3=A9claration est =C3=A0 effectuer, pour l=E2=80=99ann=C3=A9= e 2023, via la DSN (d=C3=A9claration sociale nominative) du mois d=E2=80=99= avril, =C3=A0 transmettre le 5 ou le 15 mai prochain. Examinons cinq questi= ons cl=C3=A9s qui vous permettront de r=C3=A9aliser ais=C3=A9ment cette d=C3= =A9marche. [ Lire la suite ] Zoom sur... Les nouveaux seuils d=C3=A9finissant la taille des entreprises Le d=C3=A9cr= et n=C2=B0 2024-152 du 28 f=C3=A9vrier 2024 a introduit des modifications i= mportantes concernant les seuils financiers qui d=C3=A9terminent la cat=C3=A9= gorisation des entreprises et des groupes d'entreprises en France ; des aju= stements qui viendront impacter les obligations de nombre d=E2=80=99=C3=A9t= ablissements, notamment les exigences relatives =C3=A0 la certification de = leurs comptes et =C3=A0 la publication d'informations en mati=C3=A8re de du= rabilit=C3=A9 (reporting CSRD). [ Lire la suite ] D=C3=A9couvrez les actualit=C3=A9s de votre secteur d'activit=C3=A9 [ Lire la suite ] L'actu Baker Tilly D=C3=A9couvrez les formations Baker Tilly La formation, en confortant les s= avoirs de vos =C3=A9quipes, vous permet de gagner en comp=C3=A9titivit=C3=A9= et en r=C3=A9activit=C3=A9 dans =C3=A0 un environnement =C3=A9conomique en= constante =C3=A9volution. Paie, administration du personnel, comptabilit=C3=A9... autant de domaines = pour lesquels nos experts vous proposent, tout au long de l'ann=C3=A9e, des= formations professionnelles afin de permettre =C3=A0 vos =C3=A9quipes de m= aintenir leurs comp=C3=A9tences et leur niveau d'engagement. [ D=C3=A9couvrir notre catalogue de formations ] [www.bakertilly.fr ] Si=C3=A8ge social : 4 Rue Papiau de la Verrie, 49009 Angers France [Se d=C3= =A9sabonner ]= --=-k33fyKsVB5hXRFi/olM5hw== Content-Type: text/html; charset=utf-8 Content-Transfer-Encoding: quoted-printable A LA UNE =F0=9F=93=B0 Risques cybers=C3=A9curit=C3=A9 : un enjeu str= at=C3=A9gique pour les entreprises
L'e= ssentiel, la newsletter mensuelle Baker Tilly sp=C3=A9cialement d=C3=A9di=C3= =A9e aux dirigeants de TPE.
 =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=    =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C  =E2=80=8C&nb= sp;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C&nb= sp;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C&nb= sp;=E2=80=8C =E2=80=8C  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80= =8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80= =8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80= =8C   =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C = ;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C = ;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C   =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C   =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C 
 =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C   =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C  =E2=80=8C =E2=80=8C&nb= sp;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C&nb= sp;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C&nb= sp;=E2=80=8C  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80= =8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80= =8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C   = ;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C = ;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C = ;=E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C   =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C=  =E2=80=8C   =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2= =80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C =E2=80=8C 
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L'essentiel, la newsletter = mensuelle Baker Tilly sp=C3=A9cialement d=C3=A9di=C3=A9e aux dirigeants de = TPE.
Au programme : des actus juridiques, sociales et fiscales, des rega= rds d'experts,

= les actus de votre secteur d'activit=C3=A9...

=C3=80 la une

 

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Risques cybers=C3=A9curit=C3=A9 : un enjeu strat=C3=A9gique pour= les entreprises


Avec la digitalisation= croissante des entreprises, la vuln=C3=A9rabilit=C3=A9 des syst=C3=A8mes d= 'information devient de plus en plus critique. Les cyberattaques repr=C3=A9= sentent une menace s=C3=A9rieuse susceptible d'entra=C3=AEner d=E2=80=99imp= ortants dommages en l'absence de mesures pr=C3=A9ventives et r=C3=A9actives= .

 

#EXP COMPTABLE-SOCIAL

Loi partage de la valeur : ce qui change pour les entrepris= es


<= p style=3D"margin:0;padding:0;line-height:20px;mso-line-height-rule:at-leas= t">La = loi applicable depuis le 1er d=C3=A9cembre 2023, pr=C3=A9voi= t de nouveaux dispositifs de partage de la valeur ainsi que des am=C3=A9nag= ements de ceux d=C3=A9j=C3=A0 existants.

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#RH&SOCIAL

<= span style=3D"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">Absent=C3=A9isme au t= ravail : impacts et solutions


L'ab= sent=C3=A9isme ne se limite plus =C3=A0 certaines cat=C3=A9gories de salari= =C3=A9s, =C3=A0 certaines tranches d=E2=80=99=C3=A2ge ou secteurs d=E2=80=99= activit=C3=A9. En 2022, le taux d=E2=80=99absent=C3=A9isme a, d=E2=80=99ail= leurs, connu un nouveau record plus particuli=C3=A8rement li=C3=A9 =C3=A0 l= a flamb=C3=A9e des arr=C3=AAts de courte dur=C3=A9e. Cependant, des strat=C3= =A9gies existent pour y rem=C3=A9dier.

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= #RH&SOCIAL

Journ=C3= =A9e de solidarit=C3=A9 : ce qu=E2=80=99il faut retenir


= = La jou= rn=C3=A9e de solidarit=C3=A9 consiste en une journ=C3=A9e de travail suppl=C3= =A9mentaire destin=C3=A9e au financement d=E2=80=99actions en faveur de l'a= utonomie des personnes =C3=A2g=C3=A9es ou handicap=C3=A9es. Souvent associ=C3= =A9e au lundi de Pentec=C3=B4te, elle n=E2=80=99est pourtant pas obligatoir= ement =C3=A0 prendre au cours de cette journ=C3=A9e. Alors, =C3=A0 quelle a= utre date peut =C3=AAtre fix=C3=A9e cette journ=C3=A9e ? Qui doit la d=C3=A9= finir ? Et qui est vraiment concern=C3=A9 ?

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#FISCALIT=C3=89

L=E2=80=99acquisition d=E2=80=99un v=C3=A9h= icule de tourisme en 2024


Les points d=E2=80=99attenti= on lors de l=E2=80=99achat d=E2=80=99un v=C3=A9hicule de tourisme sont nomb= reux et les cons=C3=A9quences peuvent =C3=AAtre significatives. En effet, l= =E2=80=99acquisition d=E2=80=99un tel v=C3=A9hicule pour la r=C3=A9alisatio= n d=E2=80=99activit=C3=A9s =C3=A9conomiques g=C3=A9n=C3=A8re diff=C3=A9rent= s impacts comptables et fiscaux qu=E2=80=99il convient de bien appr=C3=A9he= nder.

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Regards d'experts

 

Sous-traitance : zoom sur l=E2=80=99attestation sociale de vigilan= ce


La loi impose une obligation de= vigilance =C3=A0 toute soci=C3=A9t=C3=A9 contractant avec un sous-traitant= pour un montant =C3=A9gal ou sup=C3=A9rieur =C3=A0 5 000 =E2=82=AC HT. Le = donneur d=E2=80=99ordre doit, dans ce cadre, s=E2=80=99assurer tous les six= mois et jusqu=E2=80=99=C3=A0 la fin du contrat, que son cocontractant s=E2= =80=99acquitte de ses obligations d=C3=A9claratives et du paiement de ses c= otisations et contributions sociales ; la remise de l=E2=80=99attestation d= e vigilance par le cocontractant s=E2=80=99inscrit, d=E2=80=99ailleurs, dan= s ce processus.

5 questions cl=C3=A9= s pour =C3=A9tablir votre DOETH


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Vo= us employez 20 salari=C3=A9s ou plus ? Vous =C3=AAtes par cons=C3=A9quent s= oumis =C3=A0 la d=C3=A9claration obligatoire d=E2=80=99emploi des travaille= urs handicap=C3=A9s (DOETH). Cette d=C3=A9claration est =C3=A0 effectuer, p= our l=E2=80=99ann=C3=A9e 2023, via la DSN (d=C3=A9claration sociale nominat= ive) du mois d=E2=80=99avril, =C3=A0 transmettre le 5 ou le 15 mai prochain= . Examinons cinq questions cl=C3=A9s qui vous permettront de r=C3=A9aliser = ais=C3=A9ment cette d=C3=A9marche.

Zoom sur...

 


<= h3 style=3D"margin:0">Les nouveaux seuils d=C3=A9finissant la ta= ille des entreprises


= = Le d=C3= =A9cret n=C2=B0 2024-152 du 28 f=C3=A9vrier 2024 a introduit des modificati= ons importantes concernant les seuils financiers qui d=C3=A9terminent la ca= t=C3=A9gorisation des entreprises et des groupes d'entreprises en France ; = des ajustements qui viendront impacter les obligations de nombre d=E2=80=99= =C3=A9tablissements, notamment les exigences relatives =C3=A0 la certificat= ion de leurs comptes et =C3=A0 la publication d'informations en mati=C3=A8r= e de durabilit=C3=A9 (reporting CSRD).

D=C3=A9= couvrez les actualit=C3=A9s
de votre secteur d'activit=C3=A9
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L'actu Baker Tilly

 

D=C3=A9couvrez les formations Baker Tilly


La formation, en confortant les savoirs de vos =C3=A9quipes= , vous permet de gagner en comp=C3=A9titivit=C3=A9 et en r=C3=A9activit=C3=A9= dans =C3=A0 un environnement =C3=A9conomique en constante =C3=A9volution.&= nbsp;


Paie, administration du personnel, comptabilit=C3=A9...= autant de domaines pour lesquels nos experts vous proposent, tout au long = de l'ann=C3=A9e, des formations professionnelles afin de permettre =C3=A0 v= os =C3=A9quipes de maintenir leurs comp=C3=A9tences et leur niveau d'engage= ment.

D=C3=A9couvrir notre catalogue de formati= ons

Si=C3=A8ge social : 4 = Rue Papiau de la Verrie, 49009 Angers France

Se d=C3=A9sabonner
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